第49章 三重人才
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后，热流倾泻全身，带来一股回甘，並且喝完后不口渴、不上头的好酒来，就真的难为他了。 自己搞不出来，那就请人来。 陈元庆自认为自己的优势不在於作为“匠人”，將一件事情做到极致。 没有这个能力，也没有这个耐心。 他需要別人来帮著自己达成目標。 所以重视人才、尊重人才、重用人才就是陈元庆应该做的事情。 想要让人给自己“卖命”…… 这样子说有点不好听，太封建主义了。 是我和大家一起朝著共同的目標前进，凝聚共识，共同奋斗。 普通员工想要拿工资养活家人，中层员工想要过上更好日子，高层员工想要成就一番事业。 反正，处於不同阶段的人，追求有著些不同。 那么就满足大家。 满足了，自然就能爆发出强大的战斗力。 终究落在名利二字上！ 李永健：“倒是有。叫刘保和，以前和我们一个厂的，也是提前退休的，以前我们酒厂的酒，都是他勾兑的。” 陈元庆若有所思了一下：“李师傅，能不能麻烦你给捎个信，也请他过来。待遇什么的，都是好说。” 李永健：“没得问题，你这边有电话没得，我给他打个电话。” 说到电话…… 陈元庆目光看向陈德云：“云满满，安电话的事情，咋个样了？” 最近，陈元庆调整了一番大家的分工。 陈德云不再是负责厂里的建设这块，而是去搞对外关係。 毕竟陈德云是队长，村里和乡里，都认识不少人。 像是酒厂要招人，就由陈德云去安排。 他去和附近生產队的队长打个招呼，人就招过来了。 至於说厂里建设的事情，交给杨启明来进行负责。 陈德云：“电信局的龟儿子，说我们这距离太远了，要重新牵线。” 反正，工作量大，人家不想要麻烦。 钱是公家赚的，活是下面的人干的，能推掉，那就能少干活。 陈元庆皱眉，这年月想要搞成点事情，真的麻烦得很。 按照几十年后那般走正常流程，根本就別想做成事。 陈元庆：“这个事情，我去弄。” 找到对的人，再是承担了牵线的费用，这个事情问题不大。 一顿饭吃完，各自的散去。 张鹏：“庆哥，你觉得咋样？” 陈元庆：“是有真本事的人，这次的事情，办得不错。以后我们的酒品质提升，你得要记首功。” 张鹏闻言不由的乐了起来。 陈元庆从兜里面掏出烟盒，给了张鹏一根，自己再是嘴上叼了根。 “下个月的时候，有五个新车间，能正式的投入生產了。到时候，我们的白酒產量，將会有一个巨大的提升。” 相比起之前的车间来讲，新车间更大，窖池更多，修建时间上自然也更久。 当然了，修建的投入上面，也变得更加的高。 像是第一个车间，万把块钱就修建起来了。 而新车间的建设成本是直线的上升，光是採购的材料费就已经要十几万。 主要是水泥、钢筋、河沙、瓦、砖和木材。 至於所用的石头，都在本地进行开採，只需要人工费。 贷款加上这几个月春井坊酒业的利润，全部都投到了新车间的建设上面。 像是陈元庆这般直接梭哈，並不是一个正常企业应该有的样子，太容易出问题。 正常的企业经营，是寧可发展脚步慢点，也要走得稳当。 人走路必然会摔跟头，无论大人小孩都一样。 企业跟人也一样，肯定会摔跟头的，就看摔了，还有没有能力爬起来继续走。