第149章 权力晚宴

    东部前线，“堪萨斯走廊”新占领区的临时防线后方，一座由旧世界地下设施加固改建而成的司令部内，气氛与前线的血腥厮杀截然不同，却同样紧张而肃穆。这里是指挥的中枢，也是权力运作的舞台。刚刚晋升为少将、担任“东部前线防御集群”司令的夜鸮，正以她标志性的冷酷效率，着手整顿麾下的两个旅。 晋升后的第一件事，夜鸮下令对第三、第七旅进行了一次极其严苛的、数据化的全面清点。这不仅仅是统计人数和装备，而是深入到每一个连队：人员层面要精确到每个士兵的服役年限、受训专长（射击、爆破、通讯、驾驶等）、实战表现评估、心理稳定性评级，甚至伤病史和家庭背景。不合格者、士气低落者、伤愈后难以恢复巅峰战力者，被毫不留情地标记为“待转岗”或“建议退役”。 在装备层面对每一件武器、每一辆载具、每一台通讯设备进行性能检测和损耗评估。老旧不堪、维修成本过高的装备被直接列入报废清单；性能尚可但型号杂乱、不利于后勤保障的装备，被计划性地逐步替换或统一。 重新审核后勤补给链的效率，剔除冗余环节；根据清点结果和未来防御/突击任务需求，开始着手微调两个旅的编制结构，力求达到最优的作战单元配置。 这份冰冷到极致的报告呈上来时，让一些老派参谋感到不适。但在夜鸮看来，军队就是一部复杂的机器，只有了解每一个零件的精确状态，才能发挥其最大效能，也才能……牢牢掌控它。 基于清点结果，夜鸮雷厉风行地推行了一系列改革。 针对互联体可能的反扑特点，她引入了更高强度的城市巷战、夜间突袭、反装甲和防炮火覆盖训练。训练伤亡指标被允许在一定范围内提升，她认为这是锻造精锐的必要代价。 装备升级与统一利用卡尔森特批的、虽然有限但优先级极高的军费，她优先为精锐突击分队换装了最新式的制式步枪和单兵反装甲武器；将两个旅的炮兵单位进行整合，统一火控系统，提升反应速度和打击效率；开始组建一支小型的、直属集群司令部的无人机侦察与骚扰分队。 提拔了一批在之前战斗中表现出色、且数据评估显示潜力巨大的年轻军官，替换掉部分因循守旧或能力不足的中高层指挥官。这一举动既注入了活力，也安插了忠于她的人。 颁布了更严苛的战场纪律，对违令、怯战者处罚极重；同时，也建立了更透明的战功评定和奖励体系，确保赏罚分明，尤其是对技术兵种和基层骨干，待遇显着提高。 这些改革在初期遇到了不小的阻力，尤其是触及既得利益阶层时。但夜鸮以绝对的权威和冷酷的手段强行推进，几个典型的下马威之后，整个集群的风气为之一肃，效率明显提升。 夜鸮的这番作为，自然引起了更高层的关注。不久，她收到了来自后方首都的邀请——卡尔森首长将在其官邸与她共进晚餐。 这绝非一次简单的庆功宴。夜鸮深知，这是卡尔森对她近期工作的考察