第69章 组建团队技术核心

   并非一无所知。他立刻意识到了这种模式对传统点卡模式的颠覆性，以及其背后巨大的技术挑战——高并发、小额支付、防作弊、数据分析…… “有点意思。” 刘健推了推眼镜，“你们服务器准备怎么架构？数据库用ysql还是oracle？支付接口对接哪家？防刷方案有预案吗？” 云游没有直接回答，反而问道：“如果交给你来牵头技术选型和初期架构，你会怎么做？” 刘健愣了一下，似乎没料到对方会直接问这个。 他沉思了片刻，然后开始滔滔不绝地讲起他的想法，从引擎的选择到服务器的负载均衡，从数据库的分库分表到日志分析系统的搭建…… 虽然有些想法还略显稚嫩，但条理清晰，思考深入，显露出扎实的技术功底和架构思维。 云游静静地听着，偶尔插话问一两个关键点，都能问在要害上。 周家明在一旁听得云里雾里，只能默默喝咖啡。 良久，刘健才停下来，似乎意识到自己说得太多了，有些不好意思地抿了抿嘴，但眼神却灼灼地看着云游，带着期待。 “理论基础不错，但缺乏大规模实战经验。”云游一针见血地指出，“不过，潜力很大。有兴趣来实战吗？ 四海工作室技术负责人的位置，初期主要任务是搭班子、做技术选型、攻克核心难题。 薪资按市场价上浮百分之三十，项目上线后有奖金包和期权。” 刘健几乎没有犹豫：“干！什么时候开始？我需要权限，技术选型和人员招聘我得有话语权。”，！ “可以。”云游点头，“明天就可以开始。找家明办手续。” 接着面试的孙浩和王莉，也各有特色。 孙浩踏实肯干，对游戏充满热情；王莉则对美术和用户体验有不错的直觉。 云游分别给了他们核心开发和技术美术的职位。 几天后，在校外一处由云游临时租下的、略显简陋但足够安静的两居室民居里，“四海工作室”第一次全体技术会议召开。 成员只有五人：云游、刘健、孙浩、王莉，以及负责对外协调的周家明。 云游在白板上画出了第一个项目——《方块消除大冒险》的简易原型图，详细讲解了核心玩法、关卡设计以及最关键的付费点设计（体力值、特效道具、角色皮肤）。 刘健听得极其专注，不时提出技术实现上的难点和解决方案。 孙浩和王莉则兴奋地讨论着具体的功能实现和画面表现。 “我们的目标很简单。” 云游最后总结，“用最快的时间，做出一个稳定、好玩、能让我描述的那种付费模式跑起来的游戏。 刘健，技术选型和架构由你全权负责，每周向我汇报进度。遇到解决不了的难题，直接找我。” 他看向刘健，眼神里是毫无保留的信任。 刘健重重点头，厚厚的镜片后闪烁着遇到挑战的兴奋光芒：“放心吧，老板。服务器架构和核心算法包在我身上。” 看着这群虽然稚嫩但充满干劲的年轻人，云游知道，他找到了游戏帝国的第一块基石。 技术之核，已然汇聚。 接下来，就是将脑海中的蓝图，一行行代码，变为现实。 （ps：大佬们，收藏追更点一点，给云游的创业基金添砖加瓦哇！技术怪才刘健已入伙，游戏开发正式启动！）：()学渣开局，身价万亿