第19章 名利双收

的情况，更多的是在试探赵国平汇报内容的水分，要是只想了解技术顾问的事直接问赵国平，得到的答案肯定更详细更圆满。

    好在楚再书平时对砖厂这个经济支柱也有了解，坦然介绍道：“跃进砖厂聘请的技术人员是我省重点大学燕州轻工业学院机械工程系的高材生，名叫姬羽，姬羽同志虽然还是学生，但专业技术知识扎实，在现代化企业管理方面有独到的见解，非常实用，原本管理混乱落后的跃进砖厂，经过短短两个多月的整改，在管理水平方面有了质的飞跃，姬羽同志功不可没，当然砖厂主要领导对他的信任支持和广大职工主动配合工作也很关键。至于赵厂长刚才的汇报，我觉得夸大了镇党委的作用，特别是夸大了我的作用，我们镇两委对镇属企业的安全生产抓的非常不够，这主要是我们这些主要领导对安全生产的重要性认识不足，只是在企业出了问题的时候去诊脉治病，对没出问题的企业就放松管理，以至于终于酿成五一惨祸，镇两委存在的问题，我一定向区党委区革委作出深刻的检查，愿意接受组织上对我个人和桥西镇两委责任人的任何形式的严肃处理。”

    市领导摇摇手笑了笑：“今天不说那些，那些事情上级组织会考虑的，我们今天到跃进砖厂来的目的是取经，原本我是想来看看砖厂用了什么法宝能逃过这场浩天大劫，听了国平厂长的介绍，所获颇丰啊，砖厂的法宝可不单单是价值5000块钱的自动开关，他们的法宝还有很多，党组织对企业的重视这是一个，尊重人才、重用人才又是一个，厂领导尤其是一把手对现代化管理理念的认识是第三个，在企业形成全员学习先进专业技术，形成科学技术型企业管理文化是第四个。这四个法宝其实归拢了就是一个，理念！从上级党委到企业岗位普通职工，从上到下都有一个重视安全、重视科学、重视现代化管理的坚定理念，就可以提前预防大灾大难的发生，在大灾大难发生的时候，就可以把损失降低到最小程度。好了，口说无凭，眼见为实，赵厂长请你带我们到砖厂各个岗位转一转看一看吧，对了，能不能请那个姬羽技术员跟我们认识一

    下，交流交流？”

    赵国平难为情笑道：“薛市长，我欢迎各位领导亲临现场指导我们的工作，不过姬羽同志暂时来不了，姬羽是在校大学生，一般只是周六下午和周日来砖厂做技术培训、考核、指导和检查，有时晚上也来，但白天基本没时间。”

    市领导大悟：“噢！原来是在校大学生，不错不错，老赵啊，经过十年政治运动，我们国家高等教育出现了断层，有经验的专业技术人才非常稀缺，你能把目标瞄向高校在校生，这眼光够超前啊。”

    赵国平做出无奈状苦笑道：“薛市长说的没错，现在找一个技术人才真的很难，那些科研院所和国营企业，制度都很严，私下请他们的技术专家到我们厂做顾问，制度不允许，人家专家也不愿意来，跟他们单位协商，好家伙，要价吓死人，定向服务一年少于5万根本免谈，建厂时我们从市机修厂高薪聘请了一个退休老师傅，结果还把我们给坑了。我们也是实在没办法，才聘请了燕州轻院专业对口的在校生，学院鼓励在校生用课余时间勤工俭学，学生可以挣些收入减轻家庭负担，还可以在企业得到实习锻炼的机会。”

    薛副市长兴致勃勃的说道：“你们做的非常好，这可以作为一个成功经验向全市乡镇企业推广，我们市是省会城市，有很多不同专业的大中专院校，这是我们省会城市得天独厚的人才条件，如果用好了这一条件，势必会给我们市乡镇集体企业的发展起到巨大的作用，你们砖厂能成功避免这次五一灾难，就是一个非常典型的例子，回去后我就向市委专门汇报这件事，争取能出台一项激励政策，让更多的高校师生，为乡镇集体企业的发展贡献知识和智慧。对了，老赵，砖厂给姬羽同志的报酬是多少，我掌握一下做一个参考。”

    “嗯—，开始姬羽同志帮我们完成职工培训、企业管理升级和机电设备养护工作，工资是一个月45元，后来他帮我们更换了漏电的电机，给我们堵住每年三万多元电费浪费的漏洞，工资涨到60元一个月，这次更换自动开关让砖厂逃过了这场生死大劫，我准备把他的工资提到一个月80元。”

    薛市长摇了摇头：“不多，一个月80元，一年也不过1000元，相比人