第26章 行业之中真正稀缺的建队核心
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来尝试创作主打曲，不只是创作者的事情，也是其他成员的事情。” “无论最后夏蓝写的歌曲有没有成为主打曲，你们都应该要给予夏蓝足够的关心和支持。” “决定一个团队下限的，是团队核心。” “决定一个团队上限的，是成员配置。” “如果夏蓝能够成功写出主打曲，那么她这个创作者，就是组合的绝对核心，也就彻底保证了组合的下限。” “我说的团队建队核心，和那些营销出来的『人造』核心，並不一样。” “我认为的建队核心，是哪怕有一天你们五个人被整个韩国抵制，也有能力带著团队杀回韩国重回巔峰的成员。” “这样的建队核心，整个行业之內都没几个。” “而夏蓝这次如果能拿出优秀的主打曲，那么她就展现了成为建队核心的特质。” “未来也许会成为整个行业內都极为稀有的建队核心。” “夏蓝有这样的潜力，但她的性格不足以支撑她独立完成这一切。” “她需要你们四个人，一直坚定地支持她。” “叡源。”林布突然看向某位“小兔子”。 被突然叫到名字的孙叡源，愣了一下，“吶！” “公司当初在你和子嫻之间纠结队长人选，最终选定了你，你有没有想过，为什么公司会认定由你来当队长？” “我…比较乖？” “因为她们四个都是爱哭鬼。” “部长！”x4 “我们之前开会的时候，老张提出过这么一个很有趣的设想。”林布回忆起之前的会议。 “老张在会议上说，假设你们五个人都在学校遭遇到了严重的校园霸凌，你们各自的反应大致都可以猜到。” “丽姿本就是內向认生的人，一定会被隨意欺负，自己躲起来偷偷哭，直到彻底封闭內心，走向极端。” “夏蓝会用虚假的热情笑容，来向霸凌者证明自己的无害，避免霸凌。” “夏奈尔的情绪控制比较差，所以一定会和霸凌者吵架，但不会打架。” “子嫻遇到了霸凌不会反抗，只会假装不在意的受欺负。” “而你，叡源，如果你遇到了霸凌者，你是我们一致认为会抗爭到底的人，哪怕一边流眼泪、都要一边打架的人。” “你身上具有一种独特的韧性，无论面对什么样的人，无论面对多少人，都不会屈服的人。” “所以，你是最適合做队长的人。” “在逆境之中，队长一定要展现这种品质。” “因为队长在团队之中，就是一个团队的精神领袖。精神领袖的精神如果不够硬，整个团队都不会硬气起来。” 孙叡源哭笑不得，个子最矮的她，反而被认为是五个人之中唯一会动手打架的那个。 五人听完之后，各自思考。 自己是否真的遇到了霸凌，会是那种反应。 “叡源，我之所以和你说这些，是为了让你知道，创作主打曲不是一件小事，更不是某个人的事，而是整个团队的事！” “现在是你应该要履行队长职责的时候了。” “夏蓝的內心不够强大，所以她缺乏勇气。但你们五个人聚在一起时，会重新凝聚出勇气。” “团结团队，支援夏蓝。” “让我，让洪社长，让公司所有人都看到，你们是一体的，你们的能量远超想像。” “告诉我，叡源，你能做到吗？” 孙叡源毫不犹豫的点头。 “能！”