第4章 被张元英盯上了的fifty fifty
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全代表，並不是被金门集团招揽来的业內人士。 而是ak公司，原本的ceo。 “爆火叛逃事件”中，金门集团请来了业內有著辉煌过往，但身体依旧不是很好的洪社长。 洪社长確认加盟之时，全代表转卖股份，退位让贤。 让出了社长的位置，转而成为了营运长。 ceo执行长，和coo营运长，有什么区別？ 前者，確保公司做正確的事；后者，確保公司正確的做事。 全代表过去几年在ceo位置上的表现，用一句“业界傻白甜老板”来形容，再贴切不过。 自己每天在外跑来跑去，拉投资、背负债务、卖车卖表给“五五开女团”花。 让成员们住大公司女团都住不起的豪华地段宿舍，给专辑每一首歌，都拍摄mv。 这已经不能用“圣母”来形容了。 结合韩国小型娱乐公司的行业环境来说，全代表应该用“慈善家”来形容。 你以为他是资本家，其实他是慈善家。 和外包製作公司的合作也好，对待叛逃成员的投入也好…… 人善被人欺。 好人就该被人拿枪指著？ 过去几年，全代表已经证明了，他不是一个拥有ceo能力的人。 退而求其次，也许是更好的选择。 洪社长和全代表，作为ak公司的核心决策层。 前者拥有辉煌的创业履歷，后者同样也不差。 全代表从业几十年，以前是圈子里数一数二的大经纪人，也是业內有口皆碑的大好人。 对待同事、下属，与人为善，对待公司艺人的態度，更是业界良心。 这样的人，不適合成为一把手。 他更適合在ak公司这个“家庭”之中，扮演“老妈子”的角色。 洪社长掌权ak公司的第一件事，就是和全代表这个心软得不像个老板的“慈善家”，促膝长谈。 公司里，该改的制度要改，该削减的要削减，该严抓的要严抓。 全代表不答应，也得答应。 慈不掌兵，义不掌財。 坐在一把手位置上的人，绝不能是一个心慈手软的人。 所以如今，全代表成了营运长，兼任总製作人。 这位ak公司的二號人物，凭著过去几十年的从业经歷，造就了他身上一个非常大的特点——实事求是的音乐鑑赏能力。 洪社长负责选人，全代表负责选歌。 这两人的搭配，从最根源上解决了娱乐公司的两个关键问题。 如今，fifty fifty新成员的人选，还未彻底敲定，依旧需要不断地招揽练习生。 全代表找来林布，就是为了让他发动一下在韩国的大夏人关係网，寻找一些大夏练习生。 如果，新成员里能够有大夏人存在，那么就有了敲开大夏市场的敲门砖。 对於这个问题，林布也很头疼。 在韩国各种娱乐公司当练习生的大夏人，有很多。 但很可惜，大夏的练习生，几乎只认中大型娱乐公司。 仔细想想就知道…… 现如今能够出道的韩娱大夏艺人，几乎都是中大型娱乐公司出身。 让这些中大公司的大夏练习生，拋弃在原公司出道的机会，来ak公司这么个小作坊…… 確实很难。 而且，大夏练习生群体內部，两极分化严重。 实力强的卷王很多，实力稀烂准备提桶跑路的也很多。 对於招募大夏练习生这件事，林布只能说：自己尽力而为。 …… 夜晚。 结束了一天工作的林布，心神不寧的迎来下班时间。 一整天的工作都心不在焉，看电脑都能看出金丽姿的脸来。 他的脑海，完完全全被金丽姿那张脸所占据。 他胸口右边的第二心臟，跳动节奏远超平常。 改造手术：第二心臟。 以林布本人基因