第14章 內部表彰
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办公室內。 王再兴看著显示器里“李哥店铺”飆升的排名，心头火热。可这股火热被空调冷风一吹，又凉了半截。 他不解地打开一个网页——那是天涯论坛的一个帖子。 他明明也照著林牧的运营方式，在天涯閒聊分区讲了一个小型工厂主没跟上时代而破產的故事，自己觉得挺励志的，可为什么没什么流量？ 难道是天涯论坛不適配这种玩法？ 可他也去百度贴吧尝试过一次，结果同样不尽如人意，参与者寥寥无几。 王再兴有心向林牧请教取经，可心里又有些彆扭，不好意思开口。 就在这时，卢海走过来说道：“大雁，你准备一份演讲稿。陆总很满意你这次的营销方案，要给你开表彰会，让你在会上分享运营经验。” “你呀，这下年终奖肯定少不了嘍！” 林牧笑呵呵地回应：“都是领导慧眼识珠，给了我机会。” 王再兴眼睛一亮——这表彰会来得太是时候了！ 他不好意思直接问林牧，正好可以在分享会上偷偷学两手。 工位上，林牧敲击键盘编写演讲稿。他清楚，这次运营註定会成为电商运营的经典案例，而这份演讲稿大概率也会在行业內流传，说不定十年二十年后自己成了行业大佬，这稿子还会被人翻出来品读。 所以这份稿子必须用心打磨，绝不能瞎糊弄，不然以后可是要成为黑歷史的。 总裁办公室內。 陆兆喜在邮箱里打开林牧提交的演讲稿，细细翻阅起来。 起初他还隱隱担忧，怕林牧小家子气，在演讲稿里藏著掖著，不肯透露运营精髓，生怕被人学了去。 可看了几页后，他便放下心来——这位员工格局很大。 这份演讲稿质量极高，外行人看了会有种“知识过脑、恍然大悟”的感觉，当然，这只是一种错觉。那些被掰开揉碎的知识点背后，隱藏著大量无法用语言描述的细节。 外人要是看了觉得自己学会了，照著照搬，保证一试一个死。 但对他这种內行人来说，却能看出字里行间藏著的诸多门道。 这份稿子给陆兆喜这样的高手拓宽了思路，让他產生了一个新的思考：电商+社区，是不是有搞头？ …… 下午，会议室里座无虚席。 淘宝c端的店小二们从p1到p5级別应有尽有，甚至有好几位m系列的管理岗也自发赶来。 不少员工都对林牧的分享充满期待——细分品类第一、周销量2万+，这份成绩单实在太过亮眼。 他们都好奇，这位“神仙同事”到底是怎么运营的？ 林牧走上台，开口说道：“各位领导、同僚，大家好！感谢大家给面子，让我在这里讲两句。” …… “第一步，打造能引发情感共鸣的传播素材。” “当我听到李志的故事时，就意识到这是绝佳的传播素材，里面有很大的传播空间。那时候我就產生了一个想法：我身为淘宝店小二，或许有能力帮他一把。”