第15章人力成本一个亿
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，我过去显得诚恳一些。然后……” 萧飞想了想，叮嘱李紫婷带自己过去之后，就去准备一些其他的东西。 十二名財务倒是没想到，小萧总亲自来了。 “诸位，辛苦了。公司的帐目什么情况，还望直言不讳。” 十二个人的领头带队的人，扶了一下自己的眼镜。 他们来之前，自己家老板就交代过，实话实说，不需要美化什么。 “小萧总，墨龙的成本，有些高。” 说著，领队让人將一台笔记本推给萧飞，然后开始给消费展示他们调查到的信息。 “我们整合了墨龙最近十年的財务情况。 发现最近这几年，公司的人力成本越来越高。 现在是第四个季度，马上就过年了。 墨龙去年一年的人力成本，是一个亿。” 听到这话，萧飞整个人都傻了。 墨龙一共才三百多人！ 人力成本一个亿？ 人均一年三十万？ 过分了吧！ “我们对人力成本进行了分析，其中公司高层，项目组的管理人员的成本，占据一半。 相当於这四十几个人都是年薪百万。 剩下的三百多员工，人均十几万。 另外，去掉公司的一些必要支出之外，每年有一千多万之外…… 美术外包的支出，这两年都达到了六千万以上。” 萧飞听到这话，更震惊了。 自己做策划不是没和外包沟通过，也私下打听过一些价格。 这么贵，就肯定不正常！ “是《卡丘世界》？” 財务点头，低声道：“基本上都是《卡丘世界》的外包。 当然，这个项目这个外包价值是否合理，我们不清楚。 因为这也涉及到你们项目的体量和產出。” 毕竟这些財务不是专门做游戏的，自然不懂。 但这方面，萧飞是懂的。 “除了这些，还有什么大问题吗？” 財务领队朝著周围的人看了一下。 有人举手，说道：“小萧总，大问题没有了，但我这边统计了一下考勤数据。 有个別员工的薪资待遇让我感觉有些异常。 不少人都是高薪，但从不加班。 而且年终奖也都不少。 当然，我知道有些行业精英的待遇就是如此。 但以我们財务的角度看，一些公司內部会养一些关係户，从待遇和考勤上看，也是类似的。 所以，我不確定到底是精英还是关係户。只是…… 墨龙这样的人员占比，有点儿多。” 萧飞知道，刚刚才两三个小时，对方不可能查得那么仔细和清晰。 但找出来这些人，对自己来说，很重要。 “基本情况我都知道了，谢谢诸位。如果之后有人问，你们就说我简单了解一下公司的成本就好。” 领队感觉他们的工作基本完成了，但对方是自己家老板的晚辈，加上还没上楼就一人发了两万的大红包，有些话还是要提醒一下的。 “小萧总，那我们就先回去了。另外…… 墨龙的收入，我们也看了一下。 现在的主要收入就是老项目在各个渠道的收益。 去年前三个季度的总收益是一亿五千万多一点。 第四季度估计也就五千万左右。 而且，这些老项目根据往年的数据推算，收益在不断下降。 后续墨龙的盈收上，你也要多关注。” 萧飞知道，对方是告诉自己，墨龙的成本一年一亿七千万，收入只有两个亿。 而且今年收入两个亿，明年未必就有两个亿了。 可看这个成本，怕是明年也许不止一亿七千万。 墨龙要是不能快速上新项目赚钱的话。 怕是用不了两年，不，如果《卡丘世界》是个垃圾的话。 上线还要很多钱，然后赚不回来的话，怕是新的一年马上就要开始亏钱了！ 我刚接手，公司就要炸是吧？ 而就在这时，萧飞猛然注意到刚刚收到了一条系统提示。 【民以食为天：宿主身为昏君，却赏赐下面的臣民以美食，体恤臣民，有明君之姿。民心值+300。】 萧飞不知道民心值有什么用，但刚刚李紫婷可是给自己说下午茶的预算12万，自己顺手就批了！ 结果你告诉我……一分回扣没有？ 这一刻，萧飞意识到，不是纯钱就行。 自己给大家钱可以，自己挥霍也可以，但给大家福利，似乎就不属於昏君行为，所以只能得到屁用没有的奖励。 该死！ 亏了13万！ 还好是公司的不是我个人的！ 不对！公司好像是我个人的啊！？