第65章 成立公司规范运营

   加入，云总。” 李静站起身，郑重地伸出手，第一次用了这个正式的称呼，“感谢信任，我会用专业能力，为四海建立起坚固的财务防线和高效的资金系统。” 两只手紧紧握在一起。 张涛和周家明在一旁使劲鼓掌，虽然对“期权”的概念还有点懵懂，但他们明白，这位厉害的学姐以后就是真正的自己人了！ 接下来的日子，四海餐饮的筹备紧锣密鼓地展开。 周家明发挥他人脉广、脑子活的特长，跑工商、跑税务，充分利用大学生创业的优惠政策，流程走得飞快。 李静则开始着手起草公司的财务制度、薪酬体系，并开始接触银行，为对公账户做准备。 云游也没闲着，他拉着张涛，开始系统地梳理两家店的日常运营流程，将那些原本口口相传的“经验”变成文字化的标准操作手册。 比如: 《奶茶标准制作p》 《门店卫生管理制度》 《客户服务规范》等。 张涛虽然写东西头疼，但执行力和对细节的把握极强，两人配合，倒是将手册做得有模有样。 两周后，烫金的《企业法人营业执照》正式颁发下来。 “四海餐饮有限公司”几个大字，仿佛带着魔力，让所有看到它的人都不自觉地挺直了腰板。 云游特意将营业执照复印了好几分，裱起来，挂在两家店的显眼位置。，！ 挂牌那天，云游将两位店长和所有店员都召集到总店。 他指着墙上的营业执照，声音不大却清晰地传到每个人耳中： “从今天起，我们不再是街边卖奶茶的个体户了。 我们是四海餐饮的员工！ 公司会为大家签订正式的劳动合同，办理‘五险’，会有清晰的晋升通道和奖惩制度。 只要努力，每个人都有机会从店员做到店长，甚至区域经理！” 店员们，尤其是那些家境普通、课余打工的学生们，眼睛瞬间亮了。 签合同！上五险！这对于他们来说，意味着稳定、保障和一份难得的尊重。 原本可能只是临时赚点零花钱的心思，此刻多了许多归属感和对未来的期待。 “当然，规矩立下了，就要遵守。” 云游话锋一转，语气变得严肃，“公司的制度手册会发到每个人手上，必须严格执行。 产品质量、服务水平、卫生标准，谁出了问题，谁就要承担责任。做得好，月度奖金、优秀员工奖也绝不会少！” 恩威并施，简单的道理，却在此刻显得无比有力。 会后，云游、李静、张涛、周家明四人开了个简短的创始会议。 “静姐，员工的合同和社保，抓紧办理。” “放心，云总，材料都准备好了，下周内全部落实。” “家明，新店选址不能停，我要在本学期结束前，看到第三家店的备选方案，至少三个点位。” “收到！保证完成任务，游哥！” “涛子，店员培训交给你，特别是新制定的操作手册，必须让每个人烂熟于心，考核通过。” “没问题！ 谁做不好，俺亲自教到他做好为止！” 分工明确，各司其职。云游看着眼前充满干劲的伙伴，心中豪情顿生。 四海餐饮这艘小船，终于补上了最后的短板，配齐了最初的水手，拉满了风帆。 他的目光似乎已经越过眼前的奶茶店，投向了更广阔的天地。 （ps：大佬们，收藏追更点一点，给云游的创业基金添砖加瓦哇！公司成立了，规矩立起来了，下一家分店准备开搞！）：()学渣开局，身价万亿