第42章 买人分工

组为一大组，安排一个大组长，千人为一个大队，要安排一个大队长，两个副大队长。 而且设置了考核极机制，不管是大队，大组还是小组或者个人，表现好的有奖励，表现差的，有惩罚。 采用积分制，按工作量，工作成果给分，不同工种评分规则不同。 之所以这么搞，主要是方便管理。 其次是这一年下来，罗宾发现有些人开始暴露本性。 偷奸耍滑，这种人你不能说他有多坏，就是别人努力干活，他就有各种理由摆烂，出最少的力，有好处时冲在最前面，要占最多便宜。 罗宾要打压这种现象，罗宾对于这种现象的处罚，最重的是驱逐出空间，找个旮旯丢出去，回去吃你的米糠野菜。 新来的人，放在新村落，这里有一部分房屋，他们现阶段的任务是建房，然后耕地种植，过段时间，在进行分工，选择合适他们的工作，分派出去。 经过一年时间，已经培养出几个勉强合格的大队长，有他们安排具体工作，罗宾轻松了不少。目 前有酿酒大队，养殖大队，建筑大队，种植大队，还有后勤大队。 其中种植大队人数最多，种植大队是有几个大队组成，现在也慢慢分成耕种，管理作物，收割等部分。 养殖那边分有禽、畜、鱼，而畜牲养殖又分养和清两部分。 养的人专门管理牛羊马群，放养和回圈，清则负责清理粪便和消毒圈舍，并负责堆肥。 后勤组负责管理各种物资，每日物资入库出库，每日所有人的吃喝，各种工具报损等。 除了这些，还有两个特殊大队，匠人大组和护卫队。 匠人大组人数不多，需要负责罗宾给他们安排的实验和生产任务，比如石灰，水泥，火药等还有就是木匠铁匠，负责生产或修补工具。 目前人数较少，等以后水泥火药研制成功，就要给他们加派人手进行规模化生产。 护卫队经过选拔，正式队员五百五，预备队员两百三。 刚买的这两千多人，养一段时间，就可以选拔，到时候正式队员要满一千人，预备队员在三百到五百之间。 前段时间因有大批酒出售，酿酒大队人数超过了一千，达到一千六，过段时间还要补充，至少要达到两个大队。 因为现阶段来说，卖酒是罗宾最大，也是最快的来钱手段。 只要有市场，就开足马力的酿酒。 在天阳城这一趟，一个多月，现在已五月中旬。 罗宾离开天阳城，下一站白云城。在路上，罗宾视察了一下甘蔗地，经过一年的努力，甘蔗也只扩大到五亩，太慢了，要这样，要等好几年才能自己生产白糖。 罗宾决定这一趟回去，安排好几个城的据点，就往南边走一趟，去收购一批甘蔗。 多收些，既可以榨糖，又可以补充种子，扩大种植规模。 天阳城到白云城之间，是一片平原，马车走二十五天左右，骑马快些可以十五六天到达。：()手握万顷田，有兵有粮不争王