第65章 再次力邀孟圆入职陆氏

    一场火锅，孟圆跟部门的同事迅速拉近距离，成为了打工姐妹花，几人还特意新建了个小群。

    可惜这段感情只开始了不到一天，就接到了来自节目组的噩耗。

    下周几位实习生要轮岗。

    关于要轮岗件事，导演组先在周五上午找了几位实习生的直接领导商量。

    本以为人家只是配合节目录制，对于带谁应该都无所谓，轮岗这件事大家不会有意见。

    没曾想得知这个消息后，几位领导有同意有反对。

    确切说是只有沈家幸的领导同意，其他全反对。

    白恋的领导：“总裁办的工作并不是谁都能做的。”

    苏也的领导：“我们这里太缺劳动力了！”

    孟圆的领导：“少数服从多数。还是维持现状吧。”

    导演无奈祭出大招：“这是陆总的意思。”

    几位领导：？？？他们日理万机的陆总什么时候还关心起这种小事了？

    导演没办法，掏出自己跟赵星的聊天记录，上面明明白白写着：

    【赵秘书：是这样的导演，陆总看了上期的节目后，觉得这种真实记录职场的综艺很有意义，但考虑到时间长了，嘉宾已经对工作内容熟悉后，节目效果会大打折扣】

    【赵秘书：因此陆总觉得，节目组是否考虑轮换嘉宾的实习岗位，在节目效果趋于平淡后增加一些新鲜元素】

    【赵秘书：当然，最终的决定权还在节目组这边，我只是代为转达陆总的想法】

    【赵秘书：毕竟，这个节目，我们是最大的投资商，为了投资回报率，我们还是很关注这个节目的情况的】

    几位领导看完聊天记录后，面面相觑，然后争先恐后开口：

    “那我要孟圆！”

    导演:？？？

    几位领导在面试那天就私下拉了个小群，本意是想大家都是第一次参与综艺录制，互相取取经抱团取暖。

    等到节目正式开始录制之后，对于来到本部门体验实习的嘉宾表现，大家也总是在群里互相分（tu）享（cao）。

    因此沈家幸的态度不端正和孟圆惊人的工作能力几位也都心知肚明。

    既然轮岗在所难免，那不如趁此机会，把最好的那个抢到自己部门。

    眼看几位领导就快要发生肢体冲突了，导演赶忙让旁边的工作人员拿出抽签箱。

    “来来来，我们采用公平公正的方式，抽签！几位猜拳决定抽签顺序。”

    最终结果：

    孟圆：培训部??总裁办；

    白恋：总裁办??行政前台；

    沈家幸：行政前台??行政后勤；

    苏也：行政后勤??培训部。

    好一次酣畅淋漓的大调整，大家看着自己抽中的人名，有人欢喜有人愁。

    不过毕竟是自己亲手抽出来的结果， 几人也都认下了。

    却不想这个结果其实是节目组的早有预谋。

    毕竟除了刚才给几位领导展示的聊天记录外，赵星还特意当面叮嘱导演，这次轮岗一定要让孟圆去总裁办。

    别问为什么，好奇害死猫。

    于是导演早就在抽签桶中做了玄机，常年搞节目的，耍这种小手段还不是信手拈来。

    孟圆知道这件事比几位领